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臺北工會:“五小”凸顯神威,“創(chuàng)新”提質(zhì)增效

發(fā)布時間:2022-09-02 閱讀量:

“解放思想·提質(zhì)增效”主題大討論活動開展以來,臺北工會積極發(fā)揮職工橋梁和紐帶作用,以“創(chuàng)新·招商”季活動為抓手,積極動員廣大職工立足崗位開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等“五小”創(chuàng)新活動,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,提升自主創(chuàng)新能力,加速推動招商引資和項(xiàng)目建設(shè)工作。

加強(qiáng)宣傳,營造氛圍,引導(dǎo)職工參與。圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo),開展多種形式的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明等群眾性技術(shù)活動。充分利用“三組聯(lián)建”平臺,大力宣傳開展“五小”活動的重要性,營造全員參與、常態(tài)化開展的濃厚氛圍,不斷推進(jìn)“五小”活動走深走實(shí)。

結(jié)合實(shí)際,務(wù)求實(shí)效,增強(qiáng)創(chuàng)新意識。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況,注重“五小”項(xiàng)目的可行性、實(shí)效性、經(jīng)濟(jì)性,促進(jìn)“五小”活動為公司提質(zhì)增效、跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。引導(dǎo)教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念,樹立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識,廣泛開展“學(xué)一門新技術(shù)、創(chuàng)一項(xiàng)新成果、提一條新建議、改革一項(xiàng)新工藝、刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄”活動,使技術(shù)創(chuàng)新成為職工的自覺行動。

規(guī)范管理,表彰獎勵,發(fā)揮骨干作用。公司考核委員會根據(jù)“五小”項(xiàng)直接節(jié)約生產(chǎn)經(jīng)營成本或間接取經(jīng)濟(jì)效益大小等因素,給予表彰獎勵的決定。堅(jiān)持崗位練兵同推廣新工藝、新技術(shù)相結(jié)合,技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合,技術(shù)培訓(xùn)同推廣先進(jìn)操作方法相結(jié)合,充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新過程中,解決技術(shù)難題,實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的骨干作用。

活動開展以來,已征集了二十余個“五小”項(xiàng)目,其中海州灣公司的“廩基遷移”小建議、翔立分公司“盤圓光纜布放器”小設(shè)計(jì)等均有立竿見影的效果通過“五小”活動深入開展,進(jìn)一步降低生產(chǎn)安全、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)等成本,提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

                                              (北工)