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資產(chǎn)管理公司:“三緊盯”讓廉潔教育活起來

發(fā)布時間:2021-07-19 閱讀量:

今年以來,資產(chǎn)管理公司黨支部在總結(jié)以往廉潔教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷探索創(chuàng)新內(nèi)容和形式,堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,運用典型案例開展“金融服務(wù)廉潔教育”,助力推進“雙控一體化”建設(shè)。

緊盯責任主體推動施教。明確公司各部門負責人為廉潔教育的第一責任人,將黨紀廉潔教育納入年度黨風廉政建設(shè)責任制考核,通過強化考核督促責任落實。支部紀檢部門加強日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等方式督促各部門落實責任,合理有效運用紀律檢查建議和監(jiān)察建議,推動廉潔教育工作落到實處。

緊盯關(guān)鍵少數(shù)重點施教。將黨員領(lǐng)導干部和公司新入職、新提拔、新入黨人員,以及關(guān)鍵崗位人員作為重點施教對象,充分利用公司內(nèi)外教育資源,有針對性地組織開展理想信念教育、廉潔從業(yè)教育以及法制教育,引導干部員工深刻反思,摒棄“看戲”心態(tài),切實把自己擺進去,筑牢廉潔從業(yè)思想防線。

緊盯典型案例精準施教。深入挖掘擔保(信貸)業(yè)務(wù)、選人用人、財務(wù)會計等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位警示教育資源,匯編相關(guān)典型案例。組織全體員工收看《警示教育片》、參觀廉政文化公園,用“身邊事”教育“身邊人”,用“案中人”喚醒“夢中人”,真正讓警示教育效果實起來,引導干部員工牢固樹立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的紀律和規(guī)矩意識,增強拒腐防變能力。(李芊江、孫  安)