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徐圩公司紀委“三常態(tài)”狠抓作風(fēng)建設(shè)

發(fā)布時間:2019-04-30 閱讀量:

今年以來,徐圩公司紀委結(jié)合黨委“雙查一講”三大行動,開展警示教育、專項督查、廉政談話等活動,持續(xù)推進“雙網(wǎng)三化一公開”風(fēng)險防控體系,著力解決突出矛盾,以“釘釘子”精神狠抓作風(fēng)建設(shè),深入推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

教育提醒常態(tài)。該公司紀委充分發(fā)揮機關(guān)教育基地和“掌上紀律課堂”平臺優(yōu)勢,定期、不定期開展黨風(fēng)廉政專題教育,激勵黨員干部對照學(xué)習(xí)習(xí)近平從嚴治黨新思想、中央八項規(guī)定精神、市作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”等內(nèi)容,引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀,潔身自好,嚴以律自,繃緊作風(fēng)之弦。

明察暗訪常態(tài)。緊盯經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)和職工群眾普遍關(guān)注的重點難點,先后開展水面經(jīng)營、工作作風(fēng)等“專項督查”行動。同時堅持不定路線、不打招呼的常態(tài)化巡查方式,加大對廉潔風(fēng)險防控重點單位的專人監(jiān)控力度,推動監(jiān)督前移,持續(xù)形成高壓態(tài)勢。

廉政談話常態(tài)。以談心談話為為抓手,通過開展重點崗位、重點人員、新提拔人員的廉政談話,真正做到小問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早處理,達到咬耳扯袖、紅臉出汗的目的,全面掌握、關(guān)心干部職工的思想、工作、生活等情況,筑牢思想道德防線,打造一批作風(fēng)實、技術(shù)強的干部隊伍。(戴月婷)