今年來,青口投資公司工會堅持以人為本思想,全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨,不斷豐富民主管理監(jiān)督形式和內(nèi)容,深入推進民主管理制度化、規(guī)范化、實效化。
民主管理制度化。認真貫徹落實省總工會《關于加強企事業(yè)單位民主管理制度體系化建設的意見》精神,按照集團公司要求,推進落實好民主管理制度體系化建設。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度,重視和發(fā)揮渠道作用,全面落實職代會相關職能和工作制度,不斷提升職代會的權威性和嚴肅性,積極參加集團公司組織的“星級職代會”評選。運用好公司“一網(wǎng)一欄一微”等陽光平臺,推進“三級聯(lián)動”廠務公開,通過職工代表民主巡視、總經(jīng)理與職工代表民主對話會等形式,保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
民主管理規(guī)范化。以集體協(xié)商規(guī)范化為依托,認真執(zhí)行市人力資源和社會保障局關于集體協(xié)商相關制度,進一步推進公司民主管理規(guī)范化。堅持把維護和保障職工權益放在首位,完善和細化“1+3”集體合同內(nèi)容,組織集體合同、工資專項集體合同等協(xié)商要約,爭取職工收入和福利待遇提升;提高平等協(xié)商質(zhì)量。深化工資集體協(xié)商星級企業(yè)創(chuàng)建活動,持續(xù)推進規(guī)范化建設提升星級品質(zhì)。加強履行《集體合同》和專項合同動態(tài)督查,提高各項合同的履行兌現(xiàn)率。
民主管理實效化。以構建穩(wěn)定和諧的新型勞動關系為目標,聚焦薪酬待遇、帶薪休假、生育保護、職業(yè)發(fā)展等民主管理的熱點問題,扎實開展安全生產(chǎn)保護行動,結合職業(yè)病防治宣傳周、“安全生產(chǎn)月”等活動,深入開展“安康杯”競賽活動,全力維護廣大職工健康安全。常態(tài)化落實疫情防控工作,加強上下聯(lián)動、群防群控,組織志愿者服務疫情防控,保障生產(chǎn)生活有序運轉。重視職工來信來訪工作,加強對職工的人文關懷和心理疏導,及時掌握、妥善應對涉及職工權益和職工隊伍穩(wěn)定的輿情,維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
(盧忠歌)