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服務職工 開拓創(chuàng)新 供電公司民主管理再上新臺階

發(fā)布時間:2021-09-18 閱讀量:

疫情再度肆虐,人員分散難以聚集,職工權力如何行使?居家隔離,工作開展受到阻礙,民主管理工作如何推進?面對疫情的不利影響,供電公司工會堅持以職工為中心,創(chuàng)新形式、開辟載體、豐富手段,探索“線上”民主管理新模式,為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮重要作用。

創(chuàng)新模式推行“云會議”。公司供電所區(qū)域分散,西到青口東到灌西,工程搶修時有發(fā)生,人員集中難。公司工會及時行動、拓寬思路、創(chuàng)新模式,推行網(wǎng)上會議形式,確保各項工作順利推進。各供電所通過視頻會議、云端連線等方式,將分散在各供電所的職工在云端聚集起來,實現(xiàn)了線上召開各類會議。公司職代會、廠務公開建制率保持100%,同時探索形成了“會議直播開、提案線上傳、建議群內(nèi)提”的新模式,實現(xiàn)了各類會議“標準不降、程序不減、內(nèi)容不少”。線上召開會議,也使會議更加“接地氣”,吸引了眾多職工“云聽會”,不僅突破了空間的束縛,還實現(xiàn)了對會議規(guī)范、高效、有序的“云監(jiān)督”和“云管理”。

民主管理探尋新渠道。公司工會充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術優(yōu)勢,找準互聯(lián)網(wǎng)和公開工作的結合點,努力打造廠務公開工作在觀念、流程、載體上的更新再造,不斷增強民主管理工作在網(wǎng)絡空間的影響力。工會組織積極呼吁、主動爭取,用好公司網(wǎng)站,做到“維權到網(wǎng)、公開在網(wǎng)、教育上網(wǎng)”,重要事項、政策文件、工作報告等重點內(nèi)容實時更新并不斷豐富。2021年,公司利用網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布公文、公告、公示100多條?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+公開”有效補齊了職工難以集中、時間難以統(tǒng)一等短板,只要打開電腦、拿出手機,企業(yè)信息公開透明,有效推動民主管理工作再創(chuàng)新。

惠民實事成果潤民心。公司工會積極動員職工代表在網(wǎng)上提交提案,通過“我為群眾辦實事”“合理化建議征集”等活動搭建平臺,廣納群言、廣集民智。公司累計征集職工合理化建議20余條,領導班子深入各供電所、施工現(xiàn)場調(diào)研16次。工會組織認真對待職工的提案、建議,積極抓好整改落實及答復反饋,所有整改答復情況及時向全體職工公布。生日蛋糕卡、技能提升補貼、榮譽退休等惠及職工好事實事,均以線上形式完成意見征求、調(diào)查研究、組織策劃等工作,職工對民生工作的滿意度繼續(xù)保持在95%以上。(徐靜)