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供電工會“五大工程”強(qiáng)服務(wù)促發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2018-08-06 閱讀量:
 

今年以來,供電公司工會以“保電量、拓工程、降成本”為目標(biāo),緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心,大力實(shí)施建功立業(yè)、權(quán)益維護(hù)、強(qiáng)基固本、關(guān)愛民生、文化引領(lǐng)“五大工程”,服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)職工、服務(wù)基層,全力繪就和諧供電新畫卷。

實(shí)施建功立業(yè)工程,著力提升職工素質(zhì)。圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃,開展了“引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級,助力改革創(chuàng)效”勞動競賽活動,發(fā)動職工立足崗位做貢獻(xiàn),生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)先鋒。培訓(xùn)電力、安全等專業(yè)技術(shù)人員150余人次,投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8萬多元。通過搭建技能比武、導(dǎo)師引路等多維度人才培養(yǎng)平臺,為職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、展才華、提素質(zhì)創(chuàng)造條件,職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量得到大幅提升。

實(shí)施權(quán)益維護(hù)工程,保障職工合法權(quán)益。健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和民主監(jiān)督制度,確保工會工作融入中心工作,融入電網(wǎng)發(fā)展,服務(wù)于基層,服務(wù)于職工。完善和細(xì)化以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同和專項(xiàng)合同的內(nèi)容條款,協(xié)商簽訂“1+3”集體合同。全力做好廠務(wù)公開民主管理工作,維護(hù)職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),著力解決職工在勞動就業(yè)、工資收入、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的突出問題,使職工的獲得感不斷增強(qiáng)。

實(shí)施強(qiáng)基固本工程,激發(fā)基層工會活力。5個(gè)基層分會全面打造職工之家。以“三組聯(lián)動”為載體,將基層黨小組、行政班組、工會小組三組結(jié)合,推動黨政工共建深度融合,激發(fā)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的組織活力。開展會員評家活動,把職工滿意度作為衡量基層工會工作和職工之家建設(shè)成效的根本標(biāo)準(zhǔn),讓職工真正感受到工會是“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”。

實(shí)施關(guān)心關(guān)愛工程,心系職工生產(chǎn)生活。節(jié)日期間慰問困難職工百余人次,發(fā)放慰問金10萬元。關(guān)愛職工健康,為200名在崗職工進(jìn)行健康體檢。落實(shí)臨退職工“最后一環(huán)節(jié)”,每年為退休職工贈送書籍等紀(jì)念品,增強(qiáng)職工歸屬感。在生活救助、就業(yè)幫扶、法律援助、信訪化解等方面心系職工,有效維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

實(shí)施文化引領(lǐng)工程,豐富職工文化生活。加基層班組文化陣地建設(shè),籌資0.5萬元購置了圖書、桌椅;籌資1.2萬元新建班組特色文化燈箱,宣揚(yáng)企業(yè)文化。組織女職工戶外踏青、健康講座等活動4場;舉辦環(huán)月牙島健步走、花果山登山、微信步數(shù)大比拼等活動,使廣大職工在做好本職工作的同時(shí),身心得到愉悅和放松,職工幸福指數(shù)不斷提升。

                                      (唐寧楷)