評選一批黨內先進。在“七一”前夕組織召開黨員大會，表彰公司各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員、為“黨員示范崗”授牌，組織新黨員宣誓，進一步引導全體黨員攻堅克難、砥礪奮進。

講好一堂紀律黨課。各級黨組織書記在“七一”前，開展講紀律黨課活動，使廣大黨員進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強紀律規(guī)矩意識，筑牢廉潔從業(yè)底線。

開展一次慰問活動。通過上門聽取意見建議、邀請參加慶祝活動等多種形式，向老同志轉達公司黨總支對他們的關懷和慰問。對生活困難的黨員，要采取有效措施幫助他們解決實際困難。

打造一個黨建陣地。“七一”前打造完成巨龍黨支部“三組聯(lián)建”宣傳陣地、黨員創(chuàng)新服務示范崗，進一步明確建設標準，完善管理責任，切實提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

開展一次“主題黨日”活動。各黨支部組織開展“學黨紀強黨性、擔使命建新功”主題黨日活動，為全體黨員過一次政治生日。

組織一次“三組聯(lián)建”實踐活動。持續(xù)深化創(chuàng)新產改的內容與形式，將黨員活動室、職工之家與班組文化建設有機結合，充分發(fā)揮“金航大講堂”“金航動態(tài)”及微講堂等教育載體的綜合作用，因地制宜開展豐富多彩的文體活動、志愿服務、團隊建設、“一刻鐘微黨課”、紅色課堂等黨建教育活動，切實構建優(yōu)勢互補，資源共享，合作共贏的黨建工作新格局。

舉辦一期迎“七一”主題大講堂。圍繞企業(yè)發(fā)展與個人成長和崗位成才的典型事跡和案例，在公司全體青年中開展一期“我與金航共成長”為主題的征文分享，講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長的關系的認識和理解；講述個人在企業(yè)改革進程中所感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。（金航宣）