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臺北公司“四步法”奏響黨建“大合唱”

發(fā)布時間:2023-03-13 閱讀量:

臺北投資公司黨委以基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線,創(chuàng)新打造黨建工作體系,構(gòu)建一套黨支部書記“進(jìn)階模型”,推動提升基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部書記“頭雁效應(yīng)”。

  加強(qiáng)黨建引領(lǐng),提升治理效能。公司黨委建立黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨小組“四張清單”,按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的要求,明確履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和要求。建立常態(tài)化督責(zé)機(jī)制,將主體責(zé)任的履責(zé)情況納入黨建監(jiān)督活頁,常態(tài)化開展監(jiān)督檢查,督促責(zé)任主體履責(zé)到位,層層傳遞責(zé)任和壓力。將責(zé)任主體履責(zé)情況及成效納入年度考核、組織生活會對照檢查、述責(zé)述廉內(nèi)容,融入黨建工作分析評價指標(biāo)體系,以“考責(zé)”促“履責(zé)”,實現(xiàn)黨支部各項重點(diǎn)工作閉環(huán)高效推進(jìn)。

  加強(qiáng)黨員教育,建強(qiáng)黨員隊伍。夯實黨員活動陣地建設(shè),系統(tǒng)搭建黨建文化長廊和黨員活動室,為黨員開展黨內(nèi)生活創(chuàng)造便利平臺;堅持把黨的先進(jìn)理論、最新理論融入黨員干部日常教育管理,開展大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實踐,提升黨員干部專業(yè)化能力;落實黨員分期分批集中輪訓(xùn),開展流動黨員季度排查,實現(xiàn)黨員教育全覆蓋,營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍;定期舉辦基層黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班,邀請行家施教,優(yōu)選“內(nèi)行人”教出“懂行人”,確保黨務(wù)干部熟悉黨務(wù)、明確任務(wù)、抓住要務(wù)。

  抓實規(guī)范提升,打造戰(zhàn)斗堡壘。堅持問題導(dǎo)向,常態(tài)化開展基層黨組織常態(tài)化“體檢”,采取“明察暗訪、找準(zhǔn)病灶、對癥下藥”方式,推動基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實落細(xì);落實支部書記述職評議和黨員民主評議制度,支部書記定期進(jìn)行黨建工作述職,推動基層黨組織建設(shè)整體提升。為推動黨建與中心工作深度融合,該公司聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重難點(diǎn)任務(wù),創(chuàng)建黨支部責(zé)任區(qū)、共產(chǎn)黨員示范崗等,以“黨建引領(lǐng)+”品牌創(chuàng)建,聚焦安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、新項目攻堅等任務(wù),實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?!?/span>        

                                                             (北 宣)