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徐圩公司“三強(qiáng)化”營造全員參與主題討論新佳境

發(fā)布時(shí)間:2022-08-16 閱讀量:

“工作方式要?jiǎng)?chuàng)新,深挖內(nèi)部潛力,全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)努力奮斗……”811日,在徐圩投資公司黨委班子成員分片召開基層調(diào)研檢視工作座談會(huì)上,各單位干部職工圍繞“形勢怎么看、問題怎么辦、任務(wù)怎么干”討論主題,競相闡明各有千秋的問題所在和發(fā)展觀點(diǎn),為公司黨委助推全員參與主題大討論營造濃厚的思想交流氛圍。

強(qiáng)化基層調(diào)研“找問題”。該公司黨委班子成員分片到悅升公司、資產(chǎn)管理中心、養(yǎng)殖管理中心等聯(lián)系點(diǎn)單位開展“進(jìn)一線、聽心聲、找問題”調(diào)研座談活動(dòng),與職工面對面進(jìn)行交流,重點(diǎn)圍繞思想認(rèn)識(shí)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、改革改制、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等方面進(jìn)行討論,找準(zhǔn)查清企業(yè)改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問題癥結(jié),為企業(yè)改革發(fā)展“把脈問診”,開好健康可持續(xù)發(fā)展“新處方”,形成事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的《問題交辦整改清單》。12個(gè)黨支部競相通過召開講話精神學(xué)習(xí)會(huì)、主題討論交流會(huì),引導(dǎo)廣大職工結(jié)合本單位工作實(shí)際,談思考、議發(fā)展、提措施,深挖細(xì)查企業(yè)發(fā)展瓶頸性問題,謀求企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展新舉措。

強(qiáng)化座談交流“聽真話”。該公司工會(huì)堅(jiān)持以深化推進(jìn)“三組聯(lián)建”工作為切入點(diǎn),深入基層班組和職工面對面開展“講形勢、判大勢、論局勢”大家談活動(dòng),聽真話、辦真事,引導(dǎo)廣大職工看清發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強(qiáng)發(fā)展信心。圍繞“形勢怎么看、問題怎么辦、發(fā)展怎么干”主題主線,開展職工建言獻(xiàn)策專項(xiàng)行動(dòng),舉辦主題觀點(diǎn)辯論賽,持續(xù)營造職工全員參與主題大討論的濃厚氛圍,激勵(lì)廣大職工積極為企業(yè)如何深化改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供“金點(diǎn)子”。

強(qiáng)化巡查監(jiān)督“正風(fēng)氣”。該公司紀(jì)委結(jié)合黨風(fēng)政風(fēng)巡查監(jiān)督行動(dòng),深入開展黨員干部“倡清風(fēng)正氣、促思想解放”主題實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以深入開展主題大討論為契機(jī),采取上門家訪形式,深化推進(jìn)酒駕醉駕“嵌入式”監(jiān)督,為關(guān)鍵職工家庭算好人生“七本賬”。同時(shí)通過查思想狀態(tài)、看作風(fēng)常態(tài)、塑廉潔形態(tài),深入開展黨員干部“樹一流作風(fēng)、爭一流業(yè)績”主題競賽實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)全員作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提升工作整體效能,為企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

                                                          (陳 ?。?/strong>