今年以來，公司明確思路、凝聚力量，穩(wěn)中求進、好中求快，力爭供電量、綜合利潤等經濟指標再創(chuàng)新高，全力再續(xù)發(fā)展新篇章。

明確責任，強化落實，全力以赴推進經濟結構調整。公司按照“主攻三箱、兼做成套、擴大合作”總體思路，找準高低壓電氣設備的市場定位；積極做好生產資質收購準備；創(chuàng)新企業(yè)運行機制，加快高低壓開關廠標準廠房建設步伐，爭取年內投入生產。加快設備采購步伐，制定施工組織實施方案，推進變電所主變增容改造項目。搞好巨龍農貿市場改造方案調研，加強與新浦區(qū)商務部門溝通和協(xié)調工作，爭取農貿市場升級改造扶持資金，推進項目改造。

提升技術，創(chuàng)新管理，全力以赴加快智能電網建設。公司重點抓住供電、配電、用電一體化的電能信息化系統(tǒng)管理中心平臺建設，實施集中調度、集中監(jiān)測和集中分析的三大集中管理；加快變電所配套設施改造步伐，加快設備安裝實施的步伐，加快相關制度制定步伐，加快運行調試的步伐；實現(xiàn)服務升級、管理升級和轉型升級，進一步提升電網精益化管理和信息化管理水平。

調整策略，控制成本，全力以赴搞好酒店經營管理。公司為確保蛇年淮鹽大酒店利潤再創(chuàng)新高，東圓大酒店全面扭虧為盈，在落實考核機構、落實抽查制度、落實分析制度、上下功夫，力爭在考核上取得新的突破。建立多方參與、公開透明的集中比價采購制度，實施部門、總經理兩級價格日審制度和食品采購抽查制度，加大成本考核與總經理、部門經理收入掛鉤力度，力爭在成本控制上取得新突破。抓好餐飲結構調整，提升喜宴市場份額，與時俱進地做好大眾消費工作，有效控制按人配量的菜肴岀品；粗料細做，提升菜品的品相和文化內涵，力爭在經營策略上取得新突破。制定標準化服務規(guī)范，強化培訓，強化考核，力爭在標準化管理上取得新突破。

關注民生，凝聚人心，全力以赴創(chuàng)建做和諧企業(yè)。公司進一步改善基層辦公條件，適當提高崗位工資標準，使職工工作得更好，生活得更好。認真落實安全三項制度，切實做好安全作業(yè)指導書模擬考試和兩票模擬考試的考核工作。落實相關扶持政策，切實解決宋跳農場征地后的發(fā)展問題，重點做好路燈維護、提升平菇規(guī)模化生產水平。推動班組建設再上新臺階，努力形成班組建設的品牌效應。豐富職工文化生活，進一步提升企業(yè)的凝聚力，打造“幸福供電”。（司宣）