近年來，灌西工會(huì)聚焦職工實(shí)際需求，積極搭建“五大平臺(tái)”，為廣大職工提供“一站式”“一條龍”的服務(wù)，切實(shí)讓職工感受到企業(yè)關(guān)心關(guān)愛和工會(huì)“娘家人”的溫暖。

搭建思想文化平臺(tái)滿足職工學(xué)習(xí)需求。投入十萬元對(duì)職工書屋進(jìn)行了提檔升級(jí)，以滿足職工日益增長(zhǎng)的讀書學(xué)習(xí)需求，打造更具灌西特色的書香品牌。以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，開展了“相約星期三閱讀”、“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”職工讀書交流活動(dòng)；通過線下理論學(xué)習(xí)、線上視頻學(xué)習(xí)、集中系統(tǒng)學(xué)、自我實(shí)踐學(xué)等方式，開展了“一法、一章、一冊(cè)、一史、一書”“五個(gè)一”職工素質(zhì)提升活動(dòng)。2021年，獲得連云港市“三星級(jí)職工書屋”榮譽(yù)稱號(hào)、市十二屆“職工讀書月”優(yōu)秀讀書組織。

搭建創(chuàng)新建功平臺(tái)激勵(lì)職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先。完善“一星三制”實(shí)施方案，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)落實(shí)落地，讓廣大職工通過不同晉升通道實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。2022年，投入近10萬元打造祝星星勞模創(chuàng)新工作室，并被市總命名為“連云港市示范型勞模創(chuàng)新工作室”。大力實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，用足用好用活20萬元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。2021年，《“四+模式”助推勞模創(chuàng)新工作室黨支部“雙創(chuàng)雙提升”》創(chuàng)新案例，被評(píng)為江蘇省“慶建黨百年.推動(dòng)新時(shí)代黨建帶工建創(chuàng)新發(fā)展”典型案例；程龍的《日曬鹽活碴機(jī)械“油改電”提案》被命名為2021年度全市“十佳優(yōu)秀職工代表提案”。

搭建技能培訓(xùn)平臺(tái)提升職工素質(zhì)水平。利用好“一中心三基地”，采取立體化培訓(xùn)職工，舉辦各類培訓(xùn)班12期、實(shí)訓(xùn)4期、比武2期，302人次參加了低壓電工、扒鹽等各類長(zhǎng)短期技能實(shí)訓(xùn)，656人次參加了電工、鹽工、吊機(jī)工技能大比武；還開展了“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，結(jié)對(duì)會(huì)上對(duì)2021年度王緒華、蘇輝等四對(duì)優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰，祝星星、吳彩飛等11對(duì)師徒進(jìn)行了簽字結(jié)對(duì)?；顒?dòng)的開展有力提升了職工技能水平，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

搭建關(guān)愛幫扶平臺(tái)解決職工生活困難。關(guān)愛員工的身心健康，一年一次為員工免費(fèi)體檢，專設(shè)了女職工每年一次專項(xiàng)體檢，每季度為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品，為100多名新業(yè)態(tài)用工者購(gòu)買保險(xiǎn)。以“春有慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶為載體，為低保戶、市特困職工、困難居民、困難職工發(fā)放低保金、市特困金、大病救助金等各類救助資金176萬元。

搭建文化活動(dòng)平臺(tái)豐富員工文化生活。元旦節(jié)期間，舉辦一系列迎新年“文體周”活動(dòng)活躍員工強(qiáng)身健體氛圍；“三八”節(jié)期間，開展了“花漾女神節(jié)”系列活動(dòng)，展示女工風(fēng)采；“五一”期間，以“紅心向黨·薪火相承·匠心澆灌·興企有我”為主題開展沙龍活動(dòng)，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最美麗的觀念蔚然成風(fēng)。端午節(jié)舉辦了“懷惜傳統(tǒng) 端午情濃”包粽子比賽，并為孤寡老人送去“愛心”粽子，讓他們也感受節(jié)日的氣息和組織的溫暖；七一前夕，舉辦了“華誕頌黨恩，喜迎二十大”文藝演出，自導(dǎo)自編自演的文藝節(jié)目展示了廣大干部職工多才多藝、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。（楊婕）