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灌西公司工會叫響做實“職工書屋”品牌

發(fā)布時間:2022-07-12 閱讀量:

近年來,灌西投資公司工會把“職工書屋”建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容,注重“四個結(jié)合”,叫響做實“職工書屋”品牌,努力滿足廣大職工的精神文化需求,取得了較好成績。公司先后獲得全國職工書屋、省、市文明單位、省級模范職工之家、市五一勞動獎狀、市和諧企業(yè)等榮譽稱號。

堅持“職工書屋”建設(shè)與創(chuàng)建“書香企業(yè)”相結(jié)合。灌西公司工會把組建“職工書屋”作為創(chuàng)建“書香企業(yè)”的重要載體,開展讀書月活動,在新河制鹽分公司等地新建了4個職工書屋,在新河8班等地新建了4個讀書角。開展“相約星期三”閱讀活動,以每周星期三下午的固定時間點,采用閱讀會、交流會、朗讀會等方式,在職工書屋舉辦讀書活動。開展“禮頌光輝百年 閱讀最美灌西”紅色經(jīng)典朗讀活動。組織“好書推薦,樂讀共享”圖書推薦。分享《我與書——說出你的故事》,征集職工讀書心得和感悟,適時開展沙龍、演講、心得交流會等活動。評選“書香家庭”、“讀書達人”,充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用,引導(dǎo)職工愛讀書、讀好書。同時,不斷充實“職工書屋”內(nèi)容,積極為一線職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)創(chuàng)造條件,使職工書屋發(fā)揮了較好的作用。

堅持“職工書屋”建設(shè)與職工各種技能培訓(xùn)相結(jié)合。該公司工會根據(jù)職工所學(xué)所求,將在“職工書屋”中學(xué)到的知識與各種技能培訓(xùn)相結(jié)合。先后舉辦了制鹽工藝、化驗工藝、安全生產(chǎn)、叉車、電工等各類短期培訓(xùn)。60余名職工獲得本科或大專畢業(yè)證書,16名職工考取了高級電工,51名職工考取了制鹽證書。開展了一系列的勞動競賽活動,組織職工根據(jù)特殊專業(yè)、特殊工種開展了技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)建“工人先鋒號”、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、“安康杯”競賽、我為單位獻良策“合理化建議”征集活動,帶動廣大職工開展崗位技能學(xué)習(xí),進一步激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造力和工作熱情,推動了勞動競賽活動向更深層次發(fā)展,先后評聘11次“星級員工”計158人,2022年埒南制鹽分公司榮獲市總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。

堅持“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)相結(jié)合。該公司工會不斷豐富“職工書屋”的載體和內(nèi)容,提高職工之家的吸引力。以服務(wù)職工為出發(fā)點,以開展最美“職工之家”創(chuàng)建活動為載體,以增強基層工會活力為目的,加強工會“大家”“小家”規(guī)范化建設(shè),以開展最美“職工小家”創(chuàng)建活動為載體,加強基層班組規(guī)范化、標準化建設(shè),推進黨小組、生產(chǎn)班組、工會小組“三組”并行設(shè)置,通過“三組聯(lián)建”達到組織融合、目標融合和文化融合,盤活基層組織“小末梢”,撬動基層班組大動能。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)揮好優(yōu)秀班組的頭雁效應(yīng),舉辦班組經(jīng)驗分享會,師徒結(jié)對推進會,形成典型引路、以點帶面、全面發(fā)展的良好局面。

堅持“職工書屋”建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。灌西投資公司工會借助“職工書屋”平臺,放大職工書屋特色,引導(dǎo)基層分會充分利用現(xiàn)有場地,增加健身器材,盡量滿足職工的活動需要,使職工之家成為職工學(xué)習(xí)、娛樂的重要場所。同時成立了舞蹈、籃球、臺球、摜蛋等興趣小組,逢“三八”“五一”“十一”等重要節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動,豐富職工群眾的文化生活,使廣大職工鍛煉了身體,陶冶了情操,增長了才智。努力在職工中傳播先進文化,營造文明和諧的氛圍,使“職工書屋”成為企業(yè)文化建設(shè)的一個亮點。(楊婕)