今年以來，格斯達黨支部紀(jì)檢工作圍繞從嚴(yán)治黨責(zé)任落實，圍繞中心工作，聚焦業(yè)務(wù)領(lǐng)域防范監(jiān)督“死角”，以創(chuàng)新為驅(qū)動，通過推出“廉潔共建”小程序碼、開展“嵌入式”監(jiān)督項目等一系列舉措，有效提升了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為金融板塊穩(wěn)健發(fā)展提供了堅實保障。

“碼”上清風(fēng)，共筑廉潔新屏障。為持續(xù)加強日常廉潔監(jiān)督，格斯達黨支部紀(jì)檢工作立足金融板塊業(yè)務(wù)人員作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督新途徑，通過精心設(shè)計的調(diào)查問卷，推出“廉潔共建”小程序碼。該程序碼旨在深化與客戶之間的互信與合作，共同營造一個廉潔、透明的業(yè)務(wù)環(huán)境，全面提升業(yè)務(wù)人員依法從業(yè)、依規(guī)從業(yè)的自覺性。小程序碼被巧妙地放置在公司一樓簽約室、公示欄以及《廉潔共建協(xié)議書》上，客戶通過掃描“廉潔碼”，可以隨時對業(yè)務(wù)人員的工作作風(fēng)進行反饋，實現(xiàn)了監(jiān)督的實時性和互動性，為企業(yè)廉潔自律的氛圍添加了新的活力，進一步強化了監(jiān)督效果。

“嵌”入整改，精準(zhǔn)監(jiān)督促實效。以推進落實市國資委專項審計整改項目為切入點，支部通過綜合運用實地調(diào)研、跟蹤督辦、函詢約談等多種方式，建立了詳盡的監(jiān)督任務(wù)清單，上報并啟動了2024年度“嵌入式”監(jiān)督項目。后續(xù)將密切跟蹤整改進度，確保各項措施落到實處，見到實效，切實提升企業(yè)合規(guī)運營水平，有效防范和化解金融風(fēng)險。

“考”出成效，金牌服務(wù)創(chuàng)佳績。圍繞支部年度書記項目，推動業(yè)務(wù)辦理質(zhì)效提升，支部紀(jì)檢工作人員全程參與“金牌服務(wù)”創(chuàng)建活動，開展階段性考核。以公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，監(jiān)督業(yè)務(wù)部、風(fēng)險部等部門如實、準(zhǔn)確填報業(yè)務(wù)辦理時間節(jié)點，保障考核的公平性和透明度。考核期間共收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)73筆，業(yè)務(wù)辦理達標(biāo)率100%，業(yè)務(wù)辦理質(zhì)效有了顯著提升。下一步，績效考核小組將進一步優(yōu)化、細(xì)化考核點，做好日常收集、按季評定工作，確保“金牌服務(wù)”創(chuàng)建活動能夠取得更加顯著的成效。

“示”案為鏡，筑牢思想防線。為進一步強化黨員干部的廉潔自律意識，支部組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上管理人員及關(guān)鍵崗位人員深入學(xué)習(xí)了“靠企吃企”典型案例教育手冊和警示教育讀本，深刻汲取了手冊及讀本中相關(guān)案例的教訓(xùn)，以案為鏡，舉一反三，時刻警醒自己要知敬畏、存戒懼、守底線。

陸麗婷、金作鵬