黨建引領萬千紅 高質(zhì)發(fā)展畫卷新
——青口投資公司2022年黨建工作紀實
今年以來，青口投資公司始終持黨建工作和中心工作深度融合，在高質(zhì)量上下功夫，在引領和推動發(fā)展上見成效，讓黨建工作真正成為推動高質(zhì)量發(fā)展的動力之源。
思想引領，舉起鮮明旗幟。積極抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習宣貫工作，全年共組織黨委理論學習中心組專題學習12次，以上率下提升質(zhì)效。以專題讀書班為抓手，黨委、黨支部、黨員“三級聯(lián)動”學習二十大報告，確保黨的二十大精神落地見效。扎實開展“解放思想 提質(zhì)增效”主題大討論活動，分赴聯(lián)系點調(diào)研座談，制定整改清單并抓細抓實。推進“五維課堂”融入種植、養(yǎng)殖等生產(chǎn)主業(yè)，打造出一批諸如初心夜校、“金稻穗”實境課堂、開放式（跨單位）書記公開課等多元化黨員課堂，多層次多矩陣提升學習成效。全面從嚴，立起責任標尺。緊緊圍繞中心工作，制定年度黨建工作要點，細化責任清單，確保黨建目標落地落實。通過抓實黨委書記黨建“第一責任人”職責，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，推動黨委落實全面從嚴治黨主體責任，逐層傳導、壓實責任。完善黨建年度目標責任考核體系，黨委班子成員定期到支部聯(lián)系點督導主體責任落實，提升基層黨建工作水平。加強意識形態(tài)管控，制定10條專項責任清單，推動措施落實到位。重抓黨風廉政建設，組織支部簽訂《全面從嚴治黨責任書》，推動全面從嚴治黨向縱深推進。
雙向融合，聚起發(fā)展動能。創(chuàng)新開展“發(fā)展當表率 創(chuàng)新爭一流”黨內(nèi)主題教育活動，構建“一企一案一品”，打造“五彩黨建”等8個“強黨建、優(yōu)服務、促發(fā)展”的支部品牌。著力打造“兩保證三到位”高標準生態(tài)池塘“書記項目”，實現(xiàn)黨建與生態(tài)建設互促雙贏的良好工作成效。在支部層面搭建“雙平臺”助力養(yǎng)殖生產(chǎn)“鹽田玉e站”等8項“書記項目”，引領生產(chǎn)經(jīng)營取得新突破。啟動“四進四訪”，即進企業(yè)“訪經(jīng)”、進基層“訪計”、進班組“訪憂”、進家庭“訪困”，不斷提升服務企業(yè)、服務職工質(zhì)量。
建強組織，筑起堅實根基。圍繞“五聚焦五提升”深化提升行動，持續(xù)深化、量化支部評星定級和黨員強基項、創(chuàng)優(yōu)項“1+1積分制”管理考核辦法，對照細則實施“月度、季度、年度”積分考評，以創(chuàng)先爭優(yōu)推進基層黨建工作提質(zhì)增效。深化“三組聯(lián)建”，探索實施“黨小組+生產(chǎn)班組+工會小組”“黨小組+養(yǎng)殖互幫組+工會小組”等適宜青口實際的聯(lián)建方式，構建基層組織共同體。豐富組織生活形式，相繼開展“建功新時代、喜迎二十大、奮進新征程”、紅色基地實境教育、紅色主題觀影、知識搶答賽等活動，黨性修養(yǎng)不斷提高。
鍛造隊伍，匯起磅礴力量。扎實開展“四亮工程”，結合發(fā)展實際設立“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員先鋒先行示范區(qū)”，廣大黨員在疫情防控、轉型發(fā)展、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等大戰(zhàn)大考中沖鋒在前、勇挑重擔。深化并啟動“青投藍領3+”產(chǎn)改項目，聘授首席員工6名、行業(yè)技師2名、班組頭雁4名，為廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造一個“樂于奮斗，愿意成長”的發(fā)展平臺。舉辦青藍工程結對儀式，6對班組師徒依次簽訂師徒結對協(xié)議，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干員工“傳幫帶”作用。（青宣 各黨支部）