大新農(nóng)場(chǎng)黨支部書(shū)記 王璐
“解放思想，實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的關(guān)鍵是“干”和怎么“干”的問(wèn)題。因?yàn)橐磺袉?wèn)題只有在“干”中才能解決，一切辦法只有在“干”中才能找到，一切機(jī)遇只有在“干”中才能抓住?！案伞奔礊閷?shí)干，它是一種品質(zhì)，是我黨光榮傳統(tǒng)和寶貴財(cái)富，作為一名黨群干部，就是要將實(shí)干作追求，以實(shí)干勝困難，用實(shí)干促發(fā)展，憑實(shí)干贏民心，成為一名真正的“實(shí)干”干部。我認(rèn)為基層黨群干部要成為一名“實(shí)干”干部，必須做到以下三點(diǎn)：一是踏實(shí)肯干。肯干是一種心理狀態(tài)，干什么事只有愿意干，內(nèi)心不抵觸，才能把事情做好，如果一開(kāi)始就心存怨言，那么即便干完了也是應(yīng)付，達(dá)不到預(yù)期效果。黨群干部在工作中總會(huì)遇到各種難題難事，如：當(dāng)前基層黨建工作的底子薄的問(wèn)題，智慧黨建使用率不高，面對(duì)這些問(wèn)題，我們必須要有肯干事想干事決心，哪里問(wèn)題多、哪里困難大就到哪里去，不畏艱苦、迎難而上。
二是埋頭苦干?？喔墒且环N干事態(tài)度，在干事中，要不怕苦不怕累，沉下身子一門(mén)心思干工作，在肯干的基礎(chǔ)上，以苦干的姿態(tài)攻克難關(guān)。一方面黨建工作程序多、規(guī)章細(xì)，要求黨建干部必須要從點(diǎn)滴入手，從具體事做起，精益求精、穩(wěn)扎穩(wěn)打的開(kāi)展工作；另一方面群眾工作要求高、任務(wù)重，加班加點(diǎn)是常事，這就要求我們黨群干部不推諉、少抱怨，牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)，苦干者往往不善多言，平時(shí)扎扎實(shí)實(shí)，埋頭干事，但關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急時(shí)刻沖在前，矛盾的化解，難題的攻破，最不可少的就是這種苦干勁兒。
三是創(chuàng)新巧干。黨群干部做事尤其要學(xué)會(huì)巧干，隨著時(shí)代的發(fā)展，黨建工作中總會(huì)面對(duì)新問(wèn)題，新挑戰(zhàn)，我們黨群干部要多思考、多動(dòng)腦，善于用時(shí)代的眼光看問(wèn)題、想問(wèn)題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。例如：在推廣智慧黨建方面，覆蓋面沒(méi)有打開(kāi)，對(duì)基層使用智慧黨建的培訓(xùn)這一塊比較薄弱。而要解決這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為就是要采取黨建結(jié)合實(shí)際的這種巧干方法，讓大家都知道如何建立“智慧黨建”，個(gè)個(gè)成為使用“智慧黨建”的行家理手。
總的來(lái)講，作為黨群干部，要做到實(shí)干就是要從內(nèi)心肯干，沉下身苦干，動(dòng)心思巧干，全心全意為人民服務(wù)，如此方為一名合格的黨群干部。
生產(chǎn)生活服務(wù)中心黨支部副書(shū)記（主持工作）田盛楠
對(duì)照國(guó)有企業(yè)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“六種干部”的不良表現(xiàn)，深入自我剖析，查擺自身存在的解放思想力度不足、工作狀態(tài)尚需精進(jìn)等自身存在的問(wèn)題，通過(guò)“解放思想 實(shí)干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐月”活動(dòng)，進(jìn)一步剔除思想上的陳規(guī)陋習(xí)、克服工作中的“六種干部”的不良表現(xiàn)，所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題。統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。我們每名干部職工都應(yīng)當(dāng)思考，如何增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，如何在平時(shí)工作和生活中真正貫徹黨章黨規(guī)要求，強(qiáng)化黨員意識(shí)、黨性理念，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣？如何增強(qiáng)在全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)下做好工作的能力和本領(lǐng)？當(dāng)前，青口投資公司正處在大發(fā)展時(shí)期，服務(wù)發(fā)展理念的更新對(duì)我們提出了更高的要求，面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，我們應(yīng)該反思自問(wèn)，有沒(méi)有正視差距、急起直追的勇氣，有沒(méi)有直面困難，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄牵袥](méi)有破除僵化干事創(chuàng)業(yè)的激情、有沒(méi)有苦干實(shí)干、艱苦奮斗的精神？通過(guò)思想觀念上的“四問(wèn)”，打破不合時(shí)宜的慣性思維和惰性思維，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，努力形成符合全面發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向，把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到群策群力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。
強(qiáng)化服務(wù)，真抓實(shí)干惠民生。圍繞服務(wù)中心的工作性質(zhì)，如何增強(qiáng)全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)效率，著力為企業(yè)為職工群眾排憂解難？我們充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，正確處理好黨建工作與中心服務(wù)工作統(tǒng)一關(guān)系，突出抓好黨建促服務(wù)、服務(wù)優(yōu)化、效能提升，既要滿腔熱情服務(wù)發(fā)展，又要滿懷深情服務(wù)民生，為企業(yè)和職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效、盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將履行工作職責(zé)的過(guò)程，變成服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工群眾的過(guò)程。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能促發(fā)展。怎樣立足單位實(shí)際，如何在日常工作中始終堅(jiān)定黨性觀念、牢記宗旨意識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)作為，努力做合格黨員？怎樣發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，力戒空談，出實(shí)招辦實(shí)事履職盡責(zé)、守土盡責(zé)？領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹(shù)立以人為本、勤政為民意識(shí)，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干。在“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”方面工作干出實(shí)際，進(jìn)一步把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，目的就是以良好的干部作風(fēng)，全面立足崗位服務(wù)企業(yè)發(fā)展。比如說(shuō)這幾年的干部鍛煉方面，我們切實(shí)參加了，參加以后有什么提升，又有什么感悟，不是活動(dòng)搞完就結(jié)束了，又或者說(shuō)，每個(gè)人在各自崗位上、在自身成長(zhǎng)方面，有好的經(jīng)驗(yàn)和做法可以和同事之間分享交流，工作當(dāng)中遇到的瓶頸和難題和有經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)教學(xué)習(xí)，這都是有利于自身成長(zhǎng)的有效途徑。
總而言之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，找出差距，勇于拼搏。開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，我們深入分析當(dāng)前公司、本職崗位等各方面存在的問(wèn)題，及時(shí)的進(jìn)行整改和解決，促使員工提高了意識(shí)，活化了思想，增強(qiáng)了信心，改善了作風(fēng) ，切實(shí)從公司發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來(lái)，共同努力，共同推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。