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青口公司紀委嚴把三關(guān)口 推進干部隊伍建設(shè)

發(fā)布時間:2023-10-24 閱讀量:

今年來,青口公司紀委加強源頭管控,嚴把“選培管”三關(guān)口,推進干部隊伍建設(shè),確保真正選好人、用對人、管住人,努力打造一支政治站位高、工作作風硬、綜合能力強的黨員干部隊伍。

嚴把“選”人關(guān)。公司紀委堅持把選人用人作為干部隊伍建設(shè)的第一道關(guān)口,突出政治標準,嚴格按照程序選拔、任用干部,監(jiān)督推薦提名、崗位競聘、考察考核、民主測評、討論決定、任前公示等各個環(huán)節(jié),確保實施過程的規(guī)范和透明,杜絕趕程序、走過場;將黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況作為任前考核的重要內(nèi)容,對擬提拔干部進行任前體檢,落實“凡提四必”要求,嚴防帶病提拔。

嚴把“育”人關(guān)。公司紀委全流程監(jiān)督青年干部選拔培養(yǎng)工作,開設(shè)黨風廉政專題課堂,贈送廉政學習材料,增強年輕干部紀律規(guī)矩意識;組織年輕干部廉政教育月,舉行了廉潔從業(yè)宣誓活動、簽訂廉潔承諾書、進行紀法知識測試,引導(dǎo)年輕干部正確對待權(quán)力,嚴守紀法規(guī)矩;強化警示教育,組織黨員觀看警示教育片,強化震懾作用,提高廉潔從業(yè)意識,外出參觀廉潔教育基地,提高拒腐防變能力。

嚴把“管”人關(guān)。公司紀委對提拔及交流人員干部在任前組織集體廉政談話,為走上新崗位干部打好廉潔自律“預(yù)防針”;在任中不定期開展談心談話,了解履職情況,做到抓早抓小,防微杜漸;持續(xù)從嚴加強干部管理,關(guān)注履行黨風廉政建設(shè)責任制及廉潔自律情況,為績效考核、選拔任用、評先評優(yōu)等提供依據(jù),對苗頭性、傾向性問題及其他存在廉潔風險的情況,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。(瞿方)