技術(shù)開發(fā)部 常夢范
近期,本人積極主動融入“解放思想、實干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實踐月”活動,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各項重要會議精神,對照“六種干部”的不良表現(xiàn),主動查擺問題不足,逐一落實整改,主要體現(xiàn)在:
首先,是對自身崗位職責(zé)的意識淡薄的糾正。入職半年以來,沒有真正的認(rèn)識到自己的職責(zé)所在,終日抱著一個“打工人”的身份等著工作的安排,而不是自己安排工作。作為企業(yè)研發(fā)工程師的我,僅僅是圍繞著每天做好手上的活兒而感到自我的滿足,時間愈久已然淡化自身的崗位職責(zé)。通過本次“解放思想、實干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實踐月”活動,我將重新審視自己的職責(zé)所在,虛心請教,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),思想武裝頭腦、技術(shù)充實自我,盡快能夠拾起工作,獨當(dāng)一面;盡快把握國內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)展方向,為技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步?jīng)Q策提供意見;盡快了解技術(shù)開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)和難點,制定技術(shù)方案,參與實施,為新產(chǎn)品開發(fā)過程提供本專業(yè)領(lǐng)域的知識。
其次,是對自身工作態(tài)度和方法的糾正。入職以來,先后在車間、質(zhì)檢等部門實習(xí),學(xué)到了不少的專業(yè)技術(shù),但是在實操、設(shè)計方面還是存在嚴(yán)重不足,考慮問題較為簡單,僅考慮理論而缺乏從實際的、真實的企業(yè)生產(chǎn)角度去想問題。面對日常的數(shù)據(jù)分析,不能夠及時的處理,對于完成的工作存在自我滿足感。在日常的工作中,缺乏主動性,缺乏求知欲,下班后鮮有拿出時間去學(xué)習(xí)去思考工作中遇到的問題。態(tài)度決定水平,細(xì)節(jié)決定成敗。通過本次主題活動,我將端正自己的態(tài)度,認(rèn)真做好工作的每一件事,不好高騖遠(yuǎn),不挑剔,做到自律務(wù)實,主動積極地去問去學(xué)去思考。按時完成既定工作,多抽時間強化學(xué)習(xí)專業(yè)知識,盡快使自己肩負(fù)起崗位職責(zé)。
最后,是對自身發(fā)展的規(guī)劃。一是制定學(xué)習(xí)計劃。對于剛畢業(yè)不久的我來講,要認(rèn)清自己,趁熱打鐵,充分發(fā)揮自身的思維想象力和學(xué)習(xí)能力,充分發(fā)揮理論專業(yè)知識,為企業(yè)的技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)品發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是加強思想建設(shè)。增強全局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊意識和責(zé)任感。積極主動地把工作做到點上、落到實處。三是增強歸屬感,將自身職業(yè)生涯同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,將企業(yè)的文化和利益與自身的發(fā)展聯(lián)系起來,努力夯實基礎(chǔ),豐富自我的同時進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。