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解放思想,勇于突破

發(fā)布時間:2018-09-29 閱讀量:

在中國革命與建設、改革開放與新時代發(fā)展的近百年歷程中,解放思想不僅是中國共產(chǎn)黨的思想理論武器,更是指導實際工作的有力工具。思想解放了,才不會被習慣勢力和主觀偏見所束縛,才能研究新情況、解決新問題。我們在實際工作中,首先要不斷學習新的理論知識,了解新的行業(yè)動向,才能適應新的行業(yè)形勢,其次要打破以往的經(jīng)驗主義思想,在管理上有所突破,才能使企業(yè)不斷發(fā)展。

我們的企業(yè)因為種種歷史原因,在管理上還存在著很多問題,例如:部門制度不健全或是制度執(zhí)行不到位;部門與部門之間的工作流程不清晰,手續(xù)不完整;考核體系不健全等等,管理上的裹足不前導致我們在日常工作中經(jīng)常會聽到“我們一直是這樣做的”、“領導說這樣做的”、“如果要改會很麻煩”等等類似的話語,如果都抱著這種思想,企業(yè)如何發(fā)展?創(chuàng)新從何談起?

思想決定出路,格局決定結局,我們必須解放思想,打破慣性思維,使用創(chuàng)新思維。首先,要用嶄新的思想觀念去思考企業(yè)發(fā)展的重點、難點,理清問題,找到關鍵點,突破常規(guī)去探索解決問題的方法,著力解決歷史遺留問題。其次,吸取外部優(yōu)秀的管理模式,適當改進,建立健全符合企業(yè)發(fā)展的機制,例如考核機制、管理機制、標準化機制等,從而使企業(yè)管理正規(guī)化、嚴謹化。另外,要立足企業(yè)本身思考問題,從企業(yè)的利益出發(fā),從員工的需求出發(fā),從市場現(xiàn)狀出發(fā),腳踏實地的同時大膽嘗試,大膽探索,突破以往不敢突破的東西,提高自身的發(fā)展能力,始終保持前進的步伐。

(王爽芳)