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神特公司多措并舉打造人才主力軍

發(fā)布時(shí)間:2021-10-28 閱讀量:

今年以來,神特公司堅(jiān)持“人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”發(fā)展理念,以實(shí)施“310”人才工程為依托,多措并舉,計(jì)劃利用兩至三年時(shí)間,打造一批適應(yīng)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的人才主力軍。

建立培訓(xùn)計(jì)劃。出臺(tái)《人才培訓(xùn)實(shí)施辦法》,有計(jì)劃地組織員工進(jìn)行內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)、外部定向委培和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)員工開展有關(guān)專業(yè)資質(zhì)、職業(yè)技能培訓(xùn),對于取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書和技能等級證書且被公司使用的,報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

推行AB崗制度。在相關(guān)崗位上,設(shè)置兩人,形成AB崗責(zé)任人,A崗為該職位的主要責(zé)任人,B崗為該職位的備崗責(zé)任人。當(dāng)A崗人員因出差、開會(huì)、休假等情況離崗期間,B 崗人員自動(dòng)頂崗,代行工作職責(zé)。AB崗人員結(jié)對共建,言傳身教,互相傳授備崗的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)程和操作技能,實(shí)現(xiàn)一崗多責(zé)、一專多能。

加強(qiáng)示范引領(lǐng)。成立多個(gè)QC小組,加強(qiáng)對組件管理、絲卷成形、集束傳動(dòng)、PE原料對比實(shí)驗(yàn)、1600D牽伸合股、調(diào)整分級包裝標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵工藝和課題項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)。依托技能大師、勞模創(chuàng)新工作室和黨員標(biāo)兵示范崗有效載體,推行核心成員骨干+技術(shù)小組人才培養(yǎng)模式,將優(yōu)秀青年員工按重點(diǎn)劃入項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)研發(fā)等團(tuán)隊(duì)。

發(fā)展工人黨員。實(shí)施發(fā)展黨員三年行動(dòng)計(jì)劃,側(cè)重從工人勞模、技能大師、集團(tuán)工匠、操作能手、優(yōu)秀工人中發(fā)展黨員。吸引、感召一線生產(chǎn)骨干向黨支部遞交入黨申請書,進(jìn)入組織培養(yǎng)序列,形成梯隊(duì)力量。年內(nèi),新發(fā)展8名一線工人黨員,改變了神特公司的黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),更好地在生產(chǎn)一線發(fā)揮先鋒表率作用。另外,有7名工人被確定為入黨積極分子,5名一線職工向黨支部遞交了入黨申請書。(神特宣)