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“五強”舉措開創(chuàng)神特工會新局面

發(fā)布時間:2020-11-11 閱讀量:

近年來,神特公司不忘初心、把握重心、凝聚人心、瞄準靶心、增強信心,采取“五強”舉措,在圍繞中心、服務(wù)大局中踐行初心和使命,不斷推進工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

勞動競賽強活力。廣泛開展“提能達產(chǎn),提質(zhì)增效”、“增產(chǎn)增收,創(chuàng)新創(chuàng)效”年度勞動競賽和“大干一百天,實現(xiàn)雙提升”、“決戰(zhàn)四季度,奪取雙勝利”階段性小指標勞動競賽,掀起比學趕超熱潮。

技能比武強本領(lǐng)。舉辦職工技能大賽。設(shè)置前紡凍膠絲落桶、后紡集束換桶、后紡斷絲打結(jié)、后紡帶絲上卷、纖度強度檢測等10個競賽項目,來自公司生產(chǎn)一線、維保組件、質(zhì)檢包裝和后勤服務(wù)6個班組的73名員工參加了競賽活動,競賽達160人次,廣大員工比技能、賽水平、展風采,展示了創(chuàng)先爭優(yōu)的精神面貌,營造出比學趕超的濃厚氛圍。

拜師學藝強素質(zhì)。13對師徒簽訂“拜師學藝,崗位成才”活動師徒責任書,明確雙方責任和義務(wù)。以拜師學藝為抓手,發(fā)揮師傅的綜合優(yōu)勢,幫助青年員工提升操作技能,在崗位上成長成才。

合理化建議強智慧。在生產(chǎn)車間和辦公區(qū)分別設(shè)置意見箱,按季度開展職工合理化建議活動,為企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、管理把脈問診。自活動開展以來,已累計征集到意見建議690條,其中145個“金點子”經(jīng)采納使用后結(jié)出“金果子”,產(chǎn)生了近百萬元的經(jīng)濟效益。

? ? 六小活動強創(chuàng)新。充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智,鼓勵小創(chuàng)新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議、小節(jié)約,先后形成了卷繞左手帶絲順序法、后紡牽伸機壓輥處加裝安全擋板、盛絲桶加裝接油盤等多項技改成果,成功研發(fā)出1200D 高強高模防彈纖維。(神特宣)