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“攻堅求突破,轉(zhuǎn)型奪首勝”勞動競賽表態(tài)發(fā)言(生產(chǎn)車間)

發(fā)布時間:2021-03-24 閱讀量:

生產(chǎn)車間 王勇

同志們:

大家,上午好!在“創(chuàng)新突破、轉(zhuǎn)型攻堅”關(guān)鍵時期,我很榮幸能夠代表生產(chǎn)車間做表態(tài)發(fā)言。

陽春三月好風光,又是一年春忙時。今天,我們進一步振奮精神、正視困難、迎難而上。在接下來的日子中,我們將凝聚全體職工智慧,充分發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的神特精神,打一場穩(wěn)產(chǎn)量、提質(zhì)量、促銷量、降成本、增效益的攻堅戰(zhàn),以良好的精神面貌和一流的工作業(yè)績,推動神特公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

為全面落實公司勞動競賽精神、確保各項競賽指標順利完成,作為神特公司的核心部分——生產(chǎn)車間,我們深感責任重大、時間緊迫!勞動競賽的戰(zhàn)鼓已經(jīng)敲響,生產(chǎn)車間的各位同志,是時候開始戰(zhàn)斗了!我們將在以下幾個方面下功夫:

1、全員參與爭先鋒。勞動競賽是全員參與的競賽,離不開大家的密切配合和協(xié)作。從前紡的投料操作到后紡的落卷檢查,從白油精制的投白土到蒸餾的打白油,從生產(chǎn)部的任務下達到操作員工的整理分絲叉,無不需要我們精準配合行動、一心為公的態(tài)度。

2、滿負荷實現(xiàn)達產(chǎn)。我們的奮斗目標是生產(chǎn)PE纖維200噸,產(chǎn)品優(yōu)等品率達90%以上。競賽目標的達成不是夸夸其談就能完成的,需要我們各班組、各崗位精準反饋生產(chǎn)現(xiàn)狀,需要我們所有管理人員及時進行物料、設(shè)備、人員的調(diào)度,同時更需要大家靜下心來,認真仔細做好每一項工作。產(chǎn)品質(zhì)量的達成,小到一根毛絲的沒處理變成僵絲,大到前紡溶脹異常出現(xiàn)的批量問題絲,都是需要大家一起去努力的。

3、設(shè)備可靠是硬件。滿負荷生產(chǎn)、釋放最大產(chǎn)能離不開可靠的設(shè)備運行維護。維保班組要做好生產(chǎn)關(guān)鍵設(shè)備的運行維護,充分用好“扎釘子”功夫,抓好開停車及換桶時間,確保因設(shè)備突發(fā)故障原因?qū)е碌娜€停產(chǎn)次數(shù)不超過4次,累計不超過72小時。

4、要嚴格現(xiàn)場管理。依托生產(chǎn)工藝和作業(yè)指導書,嚴抓員工操作規(guī)范,嚴防異常操作,執(zhí)行作業(yè)巡回檢查制度;繼續(xù)推進5S管理,整理整頓去與留、清掃清潔現(xiàn)場好、終于素養(yǎng)永不停,實現(xiàn)文明生產(chǎn)。

5、安全生產(chǎn)大于天。生命只有一次,珍愛生命、牢記安全,不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律。也許違章對你已經(jīng)習以為常,也許違章你沒有收到傷害,但下一次的違章永遠是未知的,也許就是那海因里希法則里面那1或者29。

6、建設(shè)好班組文化。班組進行班組文化建設(shè),穩(wěn)定職工隊伍,通過正向激勵,努力提高和保證班組員工出勤率;鼓勵班組在班組管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面大膽嘗試,形成代表性的班組文化。

勞動競賽的攻堅戰(zhàn)已經(jīng)開始,這既是一場聲勢浩大的勞動競賽,也是一場生動演繹我們企業(yè)文化的重要“演出”,更是一次充分展現(xiàn)我們拼搏精神的絕好機會。各班組、各崗位員工,大家既是協(xié)作伙伴,也是競爭對手,但我們有著同樣的目標“200、90”,更有同樣為公司美好明天付出的動力和信念。讓我們堅定信心,奮力拼搏,爭創(chuàng)一流,以輝煌的業(yè)績,奪取勞動競賽的全面勝利!