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瞿方:新形勢下如何做好青口廉潔文化教育工作

發(fā)布時(shí)間:2023-07-27 閱讀量:

根椐公司黨委印發(fā)了《關(guān)于在各級黨組織和廣大黨員干部中大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》的通知(連工投司青委〔2023〕16號),我結(jié)合紀(jì)委工作情況,就青口投資公司廉潔教育工作現(xiàn)狀,如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作做一些思考。

廉政文化是人們在政治生活中形成的以廉潔為價(jià)值取向的政治感受、政 治認(rèn)識和政治規(guī)范的文化綜合,反映了人們的政治心理和政治精神。隨著當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作的開展,廉潔文化教育的影響力和正面導(dǎo)向作用,越來越得到大家的關(guān)注,因此,青口投資公司紀(jì)委需要足夠重視對廉潔文化的建設(shè)和發(fā)展,采取不同方式,讓廉潔文化的教育引導(dǎo)作用得到最大發(fā)揮。

習(xí)總書記在二十大報(bào)告中指出,加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè),教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺,清清白白做人、干干凈凈做事,使嚴(yán)厲懲治、規(guī)范權(quán)力、教育引導(dǎo)緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),不斷取得更多制度性成果和更大治理效能。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的生動(dòng)實(shí)踐,隨著當(dāng)前國有企業(yè)改革的不斷深入,營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境,對推動(dòng)國有企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有十分重要的意義。

一、青口廉潔文化教育工作現(xiàn)狀

青口投資公司在2018年3月2日,被評為市級廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)。近年來,青口投資公司紀(jì)委高度重視廉潔文化教育,多措并舉抓牢抓實(shí)廉潔教育,在制度建設(shè)、陣地打造、宣教活動(dòng)等方面,都做了大量的工作,公司現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)站、“青布谷”微信公眾平臺、廉政文化廣場、廉潔文化長廊等廉政宣傳陣地,通過常態(tài)化、創(chuàng)新性開展廉潔教育,筑牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線,讓廉潔教育走深走實(shí)、入腦入心,達(dá)到內(nèi)化于心、外化于行的效果。

二、當(dāng)前青口廉潔文化教育存在問題

(一)對廉潔文化教育認(rèn)識不足

部分基層黨支部和黨員干部政治站位不夠,對廉潔文化教

育的重要性和必要性認(rèn)識不到位,認(rèn)為其對生產(chǎn)經(jīng)營無益,更注重業(yè)務(wù)性工作,對廉潔文化教育工作淡化、弱化,不能主動(dòng)抓、積極抓,缺乏責(zé)任和激情,認(rèn)為都是形式,可有可無,費(fèi)精力、耗時(shí)間,對上級安排的廉政文化教育任務(wù)也是草草應(yīng)付、敷衍了事,沒有完全做到“兩手抓”、“兩手硬”。

(二)廉潔宣教內(nèi)容缺乏針對性、不夠接地氣

近年來,公司紀(jì)委持續(xù)加大廉潔宣教,擴(kuò)大廉潔文化的傳播

力,利用公司現(xiàn)有陣地進(jìn)行廉潔文化宣傳,創(chuàng)新教育形式,先后拍攝了《守心》、《第三只眼》、《谷青》等廉政微電影,提升了公司廉潔文化的傳播力、影響力、感染力,可是在廉潔宣教的對象上,往往以黨員干部為主體,普通職工宣傳、引導(dǎo)較少,導(dǎo)致基層職工接受廉潔文件教育熏陶的機(jī)會較少;因職責(zé)不同,自然的接觸利益面不同、分工不同,沒有做到區(qū)別側(cè)重,對一把手的廉潔宣教和基層一線職工的宣教方式大同小異,教育和警示作用不夠明顯,不能完全引起被教育者的共鳴。從教育對象上看,清廉文化的宣傳教育往往以黨員干部為主體,而對普通員工的宣傳、引導(dǎo)和培養(yǎng)相當(dāng)匱乏,這導(dǎo)致普通員工很少接觸清廉文化,更談不上接受清廉文化的熏陶

(三)廉潔文化教育的考核機(jī)制不全

廉潔文化宣傳教育工作是一件基礎(chǔ)性、長期性工作,這項(xiàng)工

作沒有做好,對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展有弊無利,目前廉潔宣教工作有沒有抓好,抓得質(zhì)量怎么樣,甚至于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,目前都還缺乏行之有效的考核機(jī)制,考核更多的流于形式,不能起到激勵(lì)或懲罰作用。

三、新形勢下推進(jìn)廉政文化建設(shè)的對策

(一)提高思想認(rèn)識,營造常態(tài)化宣教氛圍

首先,在廉潔文化教育的推進(jìn)中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視,做到以上率下、帶頭學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,自覺與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合,切實(shí)發(fā)揮出帶頭引領(lǐng)作用;其次要從思想上教育廣大干部職工,提高政治站位,充分認(rèn)識到當(dāng)前國家對反腐敗工作的堅(jiān)定決心及大政方針政策,認(rèn)識到廉潔文化教育這項(xiàng)工作的重要性、必要性,積極做好宣傳,努力營造上下協(xié)調(diào)、一體推進(jìn)、人人參與的濃厚氛圍,形成強(qiáng)大合力,推進(jìn)廉潔文化教育常態(tài)化、長效化。

(二)創(chuàng)新宣教方式,擴(kuò)大覆蓋面、影響力

做好廉潔文化教育工作,必須做到多管齊下、綜合施策。首先,要綜合利用好公司現(xiàn)有陣地資源,在公司網(wǎng)站、微信公眾號、廉政文化廣場、長廊等載體,做好宣傳教育,根據(jù)當(dāng)前新形勢新政策,及時(shí)更換宣教內(nèi)容;其次針對不同受眾群體,制定不同教育“套餐”,讓廉潔教育更具針對性,注重將廉潔宣教與傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合,在傳統(tǒng)節(jié)日中注入廉潔元素,以大家喜聞樂見的方式,讓廉潔教育更接地氣、更有溫度;最后,要抓好警示教育,通過拍攝廉政微電影、觀看反腐電教片、黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告等形式,提高黨員干部拒腐防變意識,還要注重“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,外出參觀廉政教育陣地,實(shí)景教育,親身感受,通過多管齊下,達(dá)到了關(guān)口前移、防患于未然、防微杜漸的效果。

(三)優(yōu)化考核機(jī)制,建立獎(jiǎng)懲制度

要加強(qiáng)對基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核,制定行之有效的考

核機(jī)制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,確保“兩個(gè)責(zé)任”落地落實(shí),為公司生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效保駕護(hù)航;把廉政文化建設(shè)納入考核內(nèi)容之一,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和帶頭作用,每年末對廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行表彰,表彰先進(jìn)、樹立典型,發(fā)揮廉潔文化對全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的支撐作用,通過理想信念教育、家風(fēng)建設(shè)、示范引領(lǐng)等方式,不斷提高黨員干部的法紀(jì)意識,促使廣大黨員干部養(yǎng)成“不想腐”的思想自覺。